Evaluation et Assessment de votre gestion des talents

Bénéficiez d’un accompagnement dans votre gestion des talents

L'évaluation et l'assessment de la gestion des talents sont essentiels pour mesurer les compétences, les performances et identifier les risques. En adoptant des méthodes d'évaluation appropriées, vous optimisez vos ressources humaines et renforcez votre compétitivité. Le département BDO Talent Management vous accompagne tout au long de ce proces

Les bénéfices de l'évaluation & assessment RH pour votre entreprise :

  • Gestion optimisée des talents et des carrières : améliorez la rétention et le développement de vos collaborateurs.
  • Meilleure objectivité des sélections et des décisions de promotion : garantissez des décisions équitables et basées sur des données concrètes.
  • Identification des besoins de formations : détectez les lacunes et planifiez des formations ciblées.
  • Garantie d’équité de traitement face aux collaborateurs et partenaires sociaux : assurez un traitement juste et transparent.
  • Formalisation de plans de développement ciblés et efficients : mettez en place des plans d'action précis et efficaces.
  • Professionnalisation des managers et collaborateurs : renforcez les compétences managériales et opérationnelles.

Notre approche pour une gestion optimisée des talents

Mettre en place une démarche d’évaluation et d’assessment efficace permet de sécuriser vos décisions et vous offre une vision claire et objective. 

En fonction de vos enjeux, nous vous proposons deux modes d’intervention : 

  • L’Évaluation individuelle : durée moyenne de 4 heures incluant un entretien structuré, un profil de personnalité et un test psychométrique.
  • L’Assessment individuel ou collectif : durée moyenne de 1 à 2 journées comprenant des mises en situation, des jeux de rôle, un entretien structuré, des tests psychométriques. Pour les sessions collectives, des exercices de groupe, des mises en situation individuelles, et des tests cognitifs et de personnalité sont utilisés.

Notre approche se déroule en cinq étapes clés :

  1. Identification des compétences à évaluer : à partir d’un référentiel existant et celles à développer à partir d’une fiche de poste.
  2. Déclinaison des niveaux attendus : définition des standards pour chaque compétence.
  3. Proposition d’outils de mesure : utilisation d’épreuves, exercices, jeux de rôles, et études de cas pour évaluer les compétences.
  4. Élaboration de grilles de cotations : création de grilles de notation spécifiques pour chaque outil.
  5. Réalisation d’un document de restitution : synthèse des résultats et des recommandations pour le développement des compétences.

En vous engageant dans un accompagnement solide en gestion des talents, vous optimisez non seulement votre performance actuelle mais aussi votre préparation pour l'avenir. Cela vous permet de rester compétitifs, innovants et résilients dans un environnement en constante évolution.

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Pourquoi choisir BDO ?

Expertise 
reconnue 

Le département Talent Management de BDO bénéficie d'une solide expérience dans le recrutement, l'évaluation et la gestion des talents, avec des méthodologies éprouvées et des outils innovants. Nos consultants certifiés utilisent des outils fiables et reconnus, ayant réalisé plusieurs milliers d’évaluations.

Outils d’évaluation innovants 

Nous proposons des assessment centers sur mesure et une casiothèque avec In Basket, jeux de rôles, exercices de groupe, études de cas et autodiagnostics. Ces méthodes garantissent une évaluation approfondie et objective des compétences, facilitant ainsi le développement et la gestion des talents au sein de votre entreprise.

Approche 
personnalisée 

Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise, en tenant compte de vos enjeux et de votre contexte pour garantir la pertinence des recommandations.



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