Vous protéger en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou autre est une priorité en tant que chef d’entreprise. Votre activité dépend en grande partie de votre personne.
En tant que créateur d’entreprise ou dirigeant, vous devez choisir le juste équilibre entre la qualité des prestations que vous pouvez recevoir et le coût de vos cotisations.
Nos conseillers vous guident pour :
Analyser votre situation actuelle (risques sociaux et opportunités) ;
Vous aider dans le choix et la mise en place du statut le mieux adapté à votre situation professionnelle et personnelle ;
Améliorer votre couverture sociale : aide au choix d’une prévoyance individuelle et / ou collective (indemnités journalières, rente d’invalidité, capitaux décès, rente éducation…) et d’une mutuelle santé ;
Optimiser votre rémunération, en définissant la meilleure stratégie pour (rémunération ou dividente ? bonus en salaire ou dividende ?) pour obtenir le revenu disponible maximum au moindre coût fiscal et social, tout en préservant vos droits en matière de prévoyance et en améliorant vos droits à la retraite.
Étudier avec vous les dispositifs retraites les mieux adaptés (Madelin, articles 82 et 83, PEE et PERCO, …) ;
Suivre et actualiser les solutions retenues selon vos évolutions.
Nous travaillons avec nos filiales de conseil en gestion de patrimoine et assurance de personnes pour vous aider à choisir la protection sociale adaptée à vos projets professionnels et personnels. Pour en savoir plus, consultez le site de notre filiale.
C’est une question complexe mais essentielle pour vous permettre de vous rémunérer au mieux. Mais tout dépend, comme souvent, de votre situation professionnelle et personnelle.
Nous vous éclairons sur les priorités à considérer pour choisir une rétribution optimale :
Nos experts en rémunération du dirigeant mettent à votre disposition leurs outils et compétences pour répondre à ces questions avec vous et vous permettre de trouver la solution adaptée à vos projets professionnels et personnels.