En entreprise, le dialogue social désigne les relations formelles entre la direction et les salariés, notamment via les représentants du personnel (IRP).

Le dialogue social est un levier essentiel pour la politique économique et sociale de l’entreprise. Selon l’Organisation Internationale du Travail (OIT), il englobe les négociations, le partage d’informations et les consultations entre employeurs, salariés et représentants gouvernementaux sur des sujets d’intérêt commun.