Philippe Benech
Associé, Directeur métier Expertise Sociale & RH et Membre du Conseil d'administration
Mesurez et optimisez votre index de l’egalite femmes-hommes
L'égalité des sexes est un droit fondamental, y compris au travail. Elle assure des chances égales de réussite et de développement professionnel, indépendamment du genre.
Pour garantir une véritable égalité des chances et démontrer votre engagement envers la parité, il est essentiel de mesurer précisément où vous en êtes. C'est ici que l'Index de l'Égalité Femmes-Hommes entre en jeu.
Comprendre l'Index de l'Égalité Femmes-Hommes
Les entreprises de plus de 50 salariés doivent annuellement calculer et publier un index de l’égalité professionnelle. Cet index, sur 100 points, évalue plusieurs critères, notamment l'écart salarial, les augmentations individuelles et la promotion des femmes.
Les entreprises doivent divulguer cet index sur leur site internet et le présenter au Comité Social et Économique (CSE) ainsi qu'à l'inspection du travail. Un index inférieur à 75 points exige la mise en place de mesures correctives dans un délai de 3 ans.
Préparez-vous en confiant le calcul de votre Index de l’égalité professionnelle à nos experts.
Quelle est notre démarche pour calculer et optimiser de votre Index Egalité Femmes-Hommes ?
Déterminer le périmètre de travail
- Déterminer le champ d'application
- Déterminer la période de référence
- Déterminer l'effectif d'assujettissement
- Déterminer les modalités de répartition des salariés
Collecter et nettoyer les données
- Collecter les données sur le logiciel paie
- Contrôler les données
- Tester les données
- Vérifier les éléments de rémunération retenu
Exploiter les données et calculer la note
- Déterminer les points obtenus pour les indicateurs
- Déterminer la note finale
- Publier la note
- Communiquer sur les résultats
Etablir un plan d’action
- Rédiger le plan d'action en lien avec l'accord égalité professionnelle actuel
- Déterminer les indicateurs de suivi pour le CSE
- Publier l’accord
Pourquoi choisir BDO ?
Entreprise à mission |
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Conformité |
