Directeur de Mecs (H/F)

Directeur de MECS (H/F) (AA/DI52/MP)

Notre client, Fédération du secteur médico-social et premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Elle gère 700 établissements et services et emploie 4500 salariés.

Au sein du territoire Grand Est, la fédération gère 3 MECS situées en Haute-Marne et dans la Meuse. Composées de 10 services (hébergement, accueil temporaire et AEMO) et 70 ETP, les établissements accueillent et accompagnent environ 160 jeunes orientés par le Service de Protection de l’Enfance dans le cadre d’une décision de justice ou d’un contrat provisoire. Les établissements sont situés à Wassy (52), Langres (52) et Damvilliers (55).

Nous recherchons un(e) Directeur(rice) de MECS pour piloter ces établissements.

Rattaché(e) à la Directrice Territoriale, votre mission consiste à piloter l’activité des établissements et à manager l’équipe cadre (5 chefs de service et 1 directeur adjoint). Pour cela, vous avez la charge de :

  • Assurer le pilotage stratégique des services et accompagner la transformation de l’offre de service dans une démarche multi-partenariale
  • Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accueillies et la démarche qualité
  • Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire
  • Assurer la gestion administrative, financière et RH de l’établissement en lien avec le pôle ressources territoriales
  • Représenter et développer les partenariats
  • Participer à la politique de développement de la fédération en déclinant les projets au sein de votre établissement

De formation supérieure ouverte de niveau 1 obligatoire, de type CAFDES ou Master médico-social, vous possédez une première expérience professionnelle réussie en tant que directeur d’un établissement de protection de l’enfance. Vous êtes une personne dynamique, avec la capacité de prendre des initiatives au sein d’une équipe de direction. Vous aimez les challenges, vous avez un véritable goût pour le développement de nouveaux dispositifs et partenariats. Vous êtes autonome et réactif, rigoureux, doté(e) d’une aisance relationnelle et de bonnes capacités d’analyse.

Référence : AA/DI52/MP