Recrutement de talents

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Attirez des talents d’exception

Nous nous engageons à vous offrir un processus de recrutement efficace, conçu pour renforcer la performance de votre organisation. Grâce à notre expertise, nous vous accompagnons dans l’identification et l’intégration de professionnels qualifiés et spécialisés.

Faites le choix d'un recrutement réussi pour optimiser la performance de votre organisation


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Comment nous vous accompagnons dans le recrutement de vos talents ?

Nous proposons une approche innovante pour détecter les meilleurs talents et en faire un levier de performance pour votre organisation. Notre méthode comprend quatre grandes étapes :

En amont du recrutement, nous travaillons à vos côtés pour coconstruire un profil de poste parfaitement aligné sur vos besoins et votre réalité opérationnelle.

  • Analyse de la culture d’entreprise.
  • Étude du secteur d’activité et des chiffres clés.
  • Examen de la structure managériale.
  • Évaluation de l’environnement du poste à pourvoir.

Nous définissons une stratégie sur mesure pour identifier et attirer les candidats les plus qualifiés, répondant précisément à vos attentes. Cette approche structurée garantit une sélection pertinente et efficace.

  • Équipe dédiée de chargés de recherche.
  • Scénarios d’approche directe.
  • Accès à une base de données riche de 10 000 profils qualifiés dans divers domaines (comptabilité, finance, commercial, RH, juridique, DG, fonctions support).
  • Utilisation d’outils de sourcing performants : CVthèques (Cadremploi, eFinancial, RégionJobs), LinkedIn, etc.

Nous évaluons les compétences, le savoir-être et le potentiel du candidat pour maximiser son impact dans votre organisation.

  1. Analyse du potentiel et de l’adéquation au poste.
  2. Étude des aptitudes comportementales.
  3. Réalisation de tests et prise de références.
  4. Rédaction d’un dossier complet.
  5. Assistance à la prise de décision finale.

Nous vous soutenons à chaque étape du processus pour garantir une intégration réussie et durable.

  1. Accompagnement spécifique tout au long du processus.
  2. Échanges approfondis avec la hiérarchie.
  3. Suivi personnalisé du candidat.
  4. Garantie de résultat pour un recrutement serein.

Quels sont les profils sur lesquels nous intervenons ?

  • Directions Générales : Secrétaires généraux, Directeurs Généraux, Délégués Généraux, Cadres dirigeants (directeurs d’établissement, territoriaux
  • Comptabilité, Finance et Conformité : DAF, RAF, Contrôleurs de gestion, Comptables, Experts-comptables, Crédit managers, Risk Management, Conformité, Auditeurs, Trésoriers etc.
  • Ressources Humaines : DRH, RRH, Responsables paie, Responsables relations sociales, etc.
  • Supports : Communication, Marketing, Métiers du digital, Commercial, Développement, Juridique (gouvernance, droit rural, droit des sociétés, etc…).
  • Techniques : Directeurs des opérations, Ingénieurs, Responsables de programmes, Chefs de projets, Référents techniques, Spécialistes transition énergétique.

Découvrez le témoignage de La Mutuelle Familiale

Réinventer le modèle économique, mettre en place un management plus participatif, s’engager encore plus pour l’environnement : tels étaient les défis qui attendaient le·la nouvelle·au directeur·rice général·e de la Mutuelle Familiale. L’entreprise s’est tournée vers BDO Talent Management pour trouver la personne capable de relever ses challenges.

Après quelques mois d’activité dans mes nouvelles fonctions, j’ai pu mesurer que la présentation de la culture d’entreprise et des enjeux du poste par BDO Talent Management correspondait totalement à la réalité de la Mutuelle et à mes aspirations. Les échanges ont été directs et francs et j’ai pu ainsi comprendre très finement les attentes de la Mutuelle et en quoi ma contribution pouvait lui être utile.
Bernard ALTARIBADirecteur général
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BDO Talent Management ?

Approche sur-mesure et proactive

Nos experts déploient des techniques de recherche et de sélection précises, adaptées aux enjeux spécifiques de votre entreprise.

Processus complet et éprouvé

Nous adoptons une méthodologie globale qui englobe toutes les étapes du recrutement, depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration, garantissant ainsi une approche rigoureuse et exhaustive.

Engagement pour une intégration réussie 

Au-delà du recrutement, nous offrons un suivi personnalisé après l’embauche pour assurer une intégration fluide et pérenne de vos nouveaux collaborateurs.

Accès à un vivier 
de talents qualifiés 

Grâce à notre base de données étendue, nous proposons une sélection variée et pertinente de profils adaptés à vos besoins spécifiques.

Vos principaux contacts

Sophie Lachaux

Sophie Lachaux

Associée, Directrice du Département Talent Management
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Gontran Lejeune

Gontran Lejeune

Associé, Directeur du Département Talent Management
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