Évaluation & Assessment

Quels bénéfices pour votre entreprise ? 

• Gestion optimisée des talents et des carrières
• Meilleure objectivité des sélections et des décisions de promotion
• Identification de besoins de formations
• Garantie d’équité de traitement face aux collaborateurs et partenaires sociaux
• Formalisation de plans de développement ciblés et efficients
• Professionnalisation des managers et collaborateurs

Notre démarche 

• Identifier les compétences à évaluer (à partir d’un référentiel existant) et celles à développer (à partir d’une fiche de poste)
• Décliner des niveaux attendus pour chaque compétence
• Proposer des outils de mesure des compétences en rapport avec les dimensions clés définies :
  • Conception d’épreuves, exercices, jeux de rôle, études de cas
  • Élaboration de grilles de cotation par outils
  • Réalisation d’un document de restitution

Obtenir plus d'informations