Diagnostic managérial et organisationnel

Sécurisez votre performance RH avec un diagnostic managérial et organisationnel

Le diagnostic managérial et organisationnel est bien plus qu’un simple état des lieux. Il s’agit d’un outil stratégique qui offre une analyse approfondie des pratiques de management, des processus organisationnels et des dynamiques internes de votre entreprise. Grâce à une approche ciblée et personnalisée, il met en lumière les leviers de performance et les axes d'amélioration pour bâtir une organisation agile et résiliente, capable de répondre aux défis actuels et futurs.

Pourquoi réaliser un diagnostic managérial 
et organisationnel ?


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Comment nous vous accompagnons ?

Le département Talent Management de BDO met à votre disposition une expertise reconnue pour vous aider à transformer vos pratiques managériales et organisationnelles.

Nos champs d’intervention comprennent :

  • Analyse organisationnelle : cartographie des missions et des responsabilités pour clarifier les rôles et optimiser les interactions entre équipes.
  • Révision des processus : ajustement des procédures et des flux de travail pour améliorer la coordination entre services.
  • Évaluation du climat social : analyse de la satisfaction, de l’engagement et du bien-être des collaborateurs pour instaurer un environnement harmonieux.
  • Harmonisation des pratiques : standardisation des modes opératoires pour favoriser l’efficacité collective.
  • Accompagnement du changement : mise en œuvre de plans d’action concrets pour transformer durablement votre organisation.


Quelles mesures concrètes proposons-nous ?

À l’issue de notre diagnostic, nous vous remettons :

  • Une cartographie visuelle des blocages et des opportunités.
  • Un rapport de synthèse détaillant les forces, les faiblesses et les priorités.
  • Des plans d’action sur-mesure : relationnels, techniques, collaboratifs ou organisationnels.
  • Une feuille de route claire : avec des actions prioritaires pour des résultats rapides et mesurables.
  • Un suivi collaboratif : implication de la direction et des équipes dans la mise en œuvre des solutions.

Découvrez le témoignage de l’Association l’Îlot

Nous avons sollicité le cabinet BDO Talent Management dans le cadre d’une situation dégradée au sein des équipes d’un de nos établissements. Cette situation faisait suite au développement rapide des dispositifs de l’établissement. Le cabinet est intervenu rapidement en auditionnant individuellement chaque salarié. La pédagogie déployée par les consultants a permis de rassurer les équipes sur le dispositif. La démarche d’audit a permis de faire émerger des attentes, de libérer la parole des salariés, et d’accompagner la direction générale dans la mise en œuvre de solutions pérennes.

Pourquoi choisir BDO ?

Expertise éprouvée 

Nos experts utilisent des méthodes de recherche et de sélection précises et adaptées à chaque besoin spécifique de votre entreprise.

Méthodologie rigoureuse et agile 

Conçue pour offrir des résultats rapides et pertinents, adaptés à vos besoins spécifiques.

Approche humaine et relationnelle 

Nos consultants privilégient l’écoute et la pédagogie pour instaurer un climat de confiance et favoriser la libération de la parole.

Solutions sur-mesure 

Basées sur une analyse approfondie, nos recommandations répondent aux spécificités de votre secteur et de votre culture d’entreprise.

Vos principaux contacts

Sophie Lachaux

Sophie Lachaux

Associée, Directrice du Département Talent Management
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Gontran Lejeune

Gontran Lejeune

Associé, Directeur du Département Talent Management
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