Administration du personnel

Simplifiez l'administration de votre personnel et tirez pleinement parti de vos données RH

Simplifiez l'administration de votre personnel et allez plus loin dans la gestion individuelle des salariés

Bénéficiez du soutien de notre équipe de juristes et d’avocats en droit social pour vous accompagner dans la gestion administrative de vos ressources humaines. 

Nos experts vous accompagnent dans divers domaines, notamment :

  • Rédaction de contrats de travail
  • Assistance à la mise en place du suivi du temps de travail et des activités
  • Réponses aux questions courantes en droit du travail : congés exceptionnels, accidents du travail, etc.
  • Accompagnement lors des événements particuliers : procédure disciplinaire, démission, licenciement, rupture de période d’essai, etc.
  • Aide pour bénéficier des avantages liés aux contrats aidés et aux diverses aides à l’embauche

Accompagner la croissance de l'entreprise dans ses enjeux RH

Rencontre avec Agnès Dalifard, Directrice administrative et RH et Paul Marchand, Responsable du développement chez GES. 

BDO les a accompagnés dans leur restructuration RH et les conseille au quotidien dans le cadre d’un suivi proactif pour leur permettre d'être toujours en conformité vis-à-vis de l'évolution réglementaire et d’apporter des réponses claires et précises aux salariés de l'entreprise. 

Tirez pleinement parti de vos données RH

La collecte et l'analyse des données RH sont stratégiques pour optimiser vos décisions et anticiper le développement de votre politique RH. Nous vous accompagnons dans l’analyse de vos données RH, en vous apportant un regard critique et objectif sur le mix optimal entre humain et analytique.

Notre solution d'intelligence RH permet une gestion agile des aspects clés :

  • Consolidation et analyse des données :
    • Bilan social
    • ROI des actions RH
    • Analyse des coûts
    • Rémunération H/F, accidents, maladie
    • Données commerciales vs RH


  • Absentéisme : identifier et réduire les facteurs organisationnels


  • Rémunérations et avantages : corrélation entre rémunération et performance


  • Fidélisation :
    • Classer les profils à risques
    • Réduire le turnover
    • Identifier les talents

Nous vous aidons à identifier les risques sociaux et à optimiser vos performances avec un accompagnement adapté :

  • Politique salariale :
    • Primes, intéressement, PEE, PERCO
    • Analyse des contrats de protection sociale


  • Suivi des effectifs :
    • Alerte sur les obligations légales
    • Mesures pour l’égalité professionnelle, gestion des séniors, pénibilité

 

  • Rétention des talents :
    • Comprendre et adapter les actions pour retenir les talents
    • Identifier les collaborateurs à risque de départ

 

  • Politique RSE :
    • Indicateurs extra-financiers
    • Impacts environnementaux et sociaux

 

  • Sécurisation des parcours :
    • Accompagnement de l’embauche au départ
    • Optimisation des taux ATMP

Pourquoi choisir BDO ?

Conseils professionnels 

Notre pôle dédié au conseil en relations individuelles du travail vous garantit des réponses rapides pour optimiser l’administration de votre personnel.

Veille active 

Notre cellule de veille vous assure une conformité actualisée et vous envoie des actualités régulières.

Optimisation RH combinée à la technologie 

Utilisez notre logiciel de pointage pour collecter et consolider vos données RH. Nos experts vous aident à prendre des décisions optimisées et à anticiper le développement de votre politique RH.

Pass’sérénité

Bénéficiez d’une assurance couvrant vos frais d’avocats en cas de contrôle Urssaf. En savoir plus ici

Vos principaux contacts

Séverine AUBERT

Séverine Aubert

Associée, Avocate spécialisée en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale
person$$BDO.LiveSite.ViewBio$$
Frédéric Fayan-Roux BDO

Frédéric Fayan-Roux

Associé, Avocat spécialisé en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale
person$$BDO.LiveSite.ViewBio$$

Mélanie Flohimont
Business developer - Expertise sociale & RH