Loi de Finances 2021 - Deux mesures pour le recrutement et la formation

Dans le cadre de la loi de finances 2021 publiée au Journal Officiel le 30 décembre 2020, 2 dispositifs visant à favoriser le recrutement et la formation en entreprises ont été mis en place. Découvrez ces derniers ci-dessous : 

Nouvelles aides pour l’embauche

• Aide exceptionnelle pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans

L’aide exceptionnelle créée dès la 3ème loi de finances rectificative afin de faciliter et relancer l’embauche des jeunes, bénéficiera de nouveaux crédits. L’objectif étant de 580 000 contrats bénéficiaires au total, dont environ 100 000 en 2021, pour un coût total de 1,1 Md€.

Cette nouvelle aide pour l’embauche d’un jeune est accordée aux entreprises qui embauchent un salarié de moins de 26 ans, en CDI ou CDD de 3 mois et plus, dont la rémunération est inférieure ou égale à 2 fois le SMIC). Le montant de l’aide est de 4000 € maximum sur un an pour un jeune salarié à temps plein.

L'aide est versée par tranche de 1 000 € maximum chaque trimestre, pendant 1 an maximum.

Ce dispositif est valable jusqu'au 31 mars 2021.

Afin de maintenir la mobilisation des entreprises en faveur de la jeunesse, le ministère du Travail a annoncé une nouvelle prolongation de cette aide jusqu’au 31 mai 2021. Toutefois du 1 avril 2021 au 31 mai 2021, cette aide ne devrait être accordée que pour les salaires limités à 1,6 SMIC dans une logique de sortie progressive des aides (en attente des décrets d’application)

• Aide exceptionnelle pour l’embauche en contrat d’alternance

Financement des aides dédiées à l’apprentissage et à la professionnalisation pour la 1ère année du contrat. Le coût total de ces deux aides est de 2 Md€, dont près de 1,5 Md€ en crédits de paiement pour 2021.

Les nouvelles aides pour l’embauche en alternance concernent les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Leurs montants, pouvant aller jusqu’à 8 000 €, varient selon l’âge de l’alternant.

Sa prolongation à l’identique vient d’être annoncée jusqu’au 31 décembre 2021 pour toutes les entreprises quelles que soient leur taille et le niveau d’études des jeunes embauchés (en attente des décrets d’application)

[ Mise à jour du 26 octobre 2021 ]

L'aide exceptionnelle pour l'embauche en contrat d'alternance sera prolongée jusqu'en juin 2022.

Renforcement du Fonds national pour l’emploi (FNE)

Le Fonds national pour l’emploi est abondé à hauteur de 1 Md€, afin d’encourager la formation des salariés placés en activité partielle. Des moyens supplémentaires seront consacrés aux jeunes dans la lignée du plan « 1 jeune, 1 solution », avec l’objectif que 223 000 jeunes supplémentaires soient formés aux compétences attendues sur le marché du travail.

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