Emilie Ducorps-Prouvost

Compétences :

• Droit social individuel (contrats de travail, « hotline » droit social/RH, licenciement, rupture conventionnelle, négociation transactionnelle etc.)
• Droit social collectif (négociation collective, délit d’entrave, élections, DUER, BDES, durée du travail, relations avec l’inspection du travail etc.)
• Contentieux social et en droit de la sécurité sociale (notamment contentieux faute inexcusable et URSSAF)
• Réorganisation et restructuration d’entreprises (PSE, PDV, rupture conventionnelle collective, transfert de salariés, estimation chiffrée des coûts)
• Support droit social des opérations de droit des sociétés (due diligence et audits sociaux, procédure de consultation du CSE, note économique etc.)
• Statut des dirigeants (contrats de travail, négociation de départ, rémunération, délégations de pouvoirs)
• Discrimination, harcèlement, santé et sécurité au travail